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陳漢典砸500萬台幣發行EP「先不要」，一圓他「跳唱歌手」的夢想，他第一時間告訴小S和蔡康永這個好消息，沒想到竟被潑了一桶冷水，笑他「怎麼會蠢到自己發唱片」。陳漢典出道12年，演藝工作橫跨主持、電影、戲劇，堪稱｢最佳綠葉」，他從小喜歡唱歌、跳舞，念書時期參加許多表演比賽，包括「自來水杯」舞蹈大賽、「真理大學國貿系歌唱大賽」，更在全民大悶鍋模王大賽一舉拿下冠軍，從此踏入演藝圈。從諧星轉當歌手，他說：｢從小因為看菲哥及小哥主持的『龍兄虎弟』，讓我開始喜歡唱歌跳舞，而且學的第一首歌就是『愛情恰恰』，因為當時這首歌在節目上超紅，很有舞台效果，讓我開始模仿並學著如何邊唱邊跳，也影響了我想當跳唱歌手的原因！」去年他自掏腰包近百萬元找老師學唱歌、舞蹈及健身課程，｢我從小就想當一名『跳唱』歌手而非『唱跳』歌手，就是因為想在舞台上盡情跳舞！」他說：｢嚴格來講，這張EP應該是算是籌備了12年！因為一直以來都想做這件事，只是因為工作關係無法執行，會到今年才付諸行動的原因是….再拖下去我應該就跳不動了！」面對唱片市場不景氣，陳漢典笑說：｢當初決定自己發唱片時，第一時間就是告訴S姐和康永哥，他們雖然有給我鼓勵，但也笑說我怎麼會蠢到自己發唱片。但我想說的是，唱片圈越是不景氣，我越要自己爭氣！」

【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「過期香菸翻新再賣，政府是否包庇黑心外商？」董氏基金會和消基會1日聯手召開記者會，`痛批日本菸廠傑太日菸毫無誠信可言，因來台設廠，平均每年省下19億元關稅，現在更把過期菸品重新變更製造日期和有效期限，再賣給台灣消費者，戕害消費者健康，與當初說的全面外銷完全不同。今年5月1日傑太日菸的前員工向台南市政府舉報，菸商在台灣所生產一百多種品牌項目，均是接到訂單才開始生產，但生產數量加上瑕疵品通常都會超出訂單，考量到成本就此會把未出貨的瑕疵品轉為庫存，待之後接到訂單時再重新包裝。消基會董事長游開雄指出，根據「菸酒管理法」規定：菸品容器及其外包裝之標示，不得有不實或使人誤信之情事，違者可處新臺幣3萬元以上50萬元以下罰鍰，並通知其限期回收改正，改正前不得繼續販售。9月25日消基會發文至台南市政府，市政府27日回復：「已依法裁處」，但因不是檢舉當事人，台南市政府不願透露實際裁罰結果，以及是否下架過期菸品，也無任何消息與聲明。董氏基金會菸害防治中心主任林清麗表示，日商在台南設廠後，除使用7.6公頃土地，還享受房屋稅、地價稅和水電優惠，甚至規避至少19億元的菸品關稅，現在竟然還做出這種嚴重傷害消費者的事情，呼籲醫師出身的行政院長賴清德，應了解香菸對人民的危害，不要縱容菸商對台灣予取予求。榮總家醫科賴志冠醫師表示，世界衛生組織早已證實，目前香菸中最少確認出70種致癌物，而吸菸者平均比不吸菸者少活10年壽命；但台灣在105年統計吸菸人口為15.3%，換算人口數高達320萬人。站在醫療的立場，賴志冠強烈建議民眾戒菸，目前全台已有超過4千家醫療院所，都能幫助想戒菸的民眾。

中國時報【洪凱音╱台北報導】上班族薪資調漲不易，每逢消費、折扣旺季，搶購已成全民運動；1111人力銀行副總經理何啟聖從調查觀察，時序進入第4季，不僅有萬聖節、耶誕節等節慶，通路商還會舉辦周年慶、雙11等促銷活動，調查指出，逾8成上班族表示「絕不缺席」，甚至有2成上班族會以實際行動來「搶購」。雖然多數上班族參與周年慶的盛會，但何啟聖觀察，逾6成消費者是精打細算、並非盲目採購，採取「策略性購買」，即各家優惠促銷活動開跑前，先做足功課再下單，上班族在購物旺季最愛消費商品依序為3C影音、家電用品、住宿餐券，服飾鞋包等。何啟聖指出，近年每年雙11購物節，上班族平均消費金額為4573元，今年出口表現佳，雖然有陸美貿易戰、股市下跌等紛擾，但逾6成企業對景氣看法持平，預估今年雙11購物節的預算不脫離往年平均的消費金額。何啟聖分析，時值百貨公司周年慶促銷檔期，爭相推出許多獨家特惠商品組，這場購物大戰，從馬路延燒到網路，部分電商平台為爭食市場大餅，甚至不惜祭出破盤價、限時搶購、每日一物、抽紅包及刷卡金回饋等多重優惠促銷手法，期盼一舉衝高業績，贏得漂亮。家住天母的上班族Anita表示，還是喜歡到百貨公司買化妝品，由於平常沒打折，每年就靠百貨周年慶補足明年的需求，理由很簡單，百貨公司可以實際體驗，反而不易踩到「地雷」，早鳥甚至能搶3.2折的特價組合，即使搶不到限量組合，正品除基本折扣外，刷聯名卡還享買5000元送500元以及卡友購物金可領，折算下來約有超過22％的折扣。更多新聞報導婦染陰蝨 氣呼呼拉老公就醫低薪、高工時改善？去年總工時不減反增酬勞低 插畫家嘆：藝術創作在台很廉價新北50警所長拒升官「關鍵在薪水」航空業者惹的？看看乘客從飛機上偷什麼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！快投稿Yahoo論壇！

立法院預算中心發布「108年度中央政府總預算案整體評估報告」指出，近年中央政府歲出人事費及業務費預算的配置，高度集中於軍事需求，近年我國中央政府總預算歲出預算編列的人事費中，有逾半數是用於國軍現役及退役人員，資源運用偏重於少數機關及特定職類人員的情形頗為明顯，建議應適度緩降。預算中心說，108年度中央政府總預算案歲出預算計編列2兆220.29億元，其中歲出第一級用途別的「人事費」及「業務費」科目編列數各為4,266.87億元及2,657.86億元，占比分別為21.10%及13.14%，都是中央政府各機關為推動各項業務計畫、達成所訂施政目標所需的重要科目經費，但檢視近年該二科目預算的配置，存有高度集中於軍事需求現象。預算中心說，「人事費」科目預算前經略減後，近年又轉趨遞增，且逾半用於國軍現役及退役人員。預算中心指出，依相關法令對於不適任人力採取考核淘汰、資遣、不續約、訓練、工作重新指派等管理措施。」、「為增進人力精簡之效果，行政院得不定期採取具有時限性之人員優惠離職措施，…。」但105年度至108年度在各類職工員額減少有限、國軍志願役人數漸增及調薪因素影響下，中央政府總預算歲出的人事費仍呈遞增趨勢。該科目預算前由102年度的4,146.48億元降至104年度的4,070.97億元後，隨即逐年上升，至108年度已達4,266.87億元 ，其占中央政府總預算歲出總額之比率21.10%，雖較107年度之21.65%降低0.55個百分點 ，但所需額度卻為歷年來最高。預算中心說，又如進一步就102年度至108年度各機關人事費預算編列情形加以檢視，國防部主管各年度人事費預算編列數最低1,427.67億元(104年度)，最高1,581.41億元(102年度)，占中央政府總預算年度人事費歲出預算總額的比率達35.07%(104年度)至38.14%(102年度)，是最主要之需用機關。如加計「退輔會」每年度為國軍退除役官兵所編列約660億元至730億元的「退休退職給付」人事費，則該項占比更達51.46%至55.75%不等。換言之，近年我國中央政府總預算歲出預算編列的人事費中，有逾半數係是用於國軍現役及退役人員，資源運用偏重於少數機關及特定職類人員的情形頗為明顯。

【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】足球傳統強國義大利連友誼賽都無法取勝，遭實力較弱一籌的烏克蘭逼和！針對近期重燃戰火的歐洲國家聯賽，還沒開胡的義大利殷切需要藉著11日的友誼賽調整狀態，雖然球隊先在貝爾納戴斯基偷放冷箭，先馳得點，但很快就被烏克蘭利用禁區混戰破門，雙方最終以1:1留下和局，這場和局也讓義大利追平隊史最長的「主場5連不勝」。目前位居A級歐洲國家聯賽的義大利戰況很糟，與葡萄牙、波蘭被分在第3組，義大利卻在前2輪都不勝，目前僅有1個積分位居墊底，義大利狀況下滑要回推至5月底擊敗沙烏地阿拉伯後，不論是大型賽事或是小型友誼賽，義大利再也無法取得勝利，由於國家聯賽第3、4輪近期又要開打，義大利急需利用一場勝利打回士氣。根據《ESPN》報導，義大利11日面對烏克蘭，義國主帥幾乎派出精銳之兵，靠著3中場穩定的供輸給前場三叉戟，義大利的確握有高達6成3的控球率，但掌握節奏的義國就是無法突破烏克蘭國門皮亞托夫的十指關，全場27次射門的義大利僅打入一球。義國靠著尤文器重的24歲小將貝爾納戴斯基展現過人水準，他在第55分鐘一路盤帶往中路切入，忽然起左腳遠距離射門，讓皮亞托夫鞭長莫及。但義國還沒從領先的喜悅回神，就在第61分鐘發生漏人的隱形失誤，烏克蘭壓在義國小禁區混戰，中場馬利諾夫斯基把握亂彈到自己身前的球，凌空打進追平分，最終烏克蘭守住義國的瘋狂反擊，以1:1逼和義大利。被逼平的義大利只能吞下超過4個月沒贏過球的苦悶，主帥曼奇尼對於球隊的狀態卻仍有信心，他認為義大利15日面對波蘭的比賽是有機會取勝的，「我還有4天能排兵布陣，其實今天的內容遠比賽果還好，球員的攻擊性很夠，只是差了點運氣。」獲得一場和局的烏克蘭無疑是滿足於平手的，這場逼平強隊的友誼賽，應該會讓他們在17日對上捷克的比賽更有信心。烏克蘭目前在B級歐洲國家聯賽有著不錯的戰況，他們前2輪都成功贏球，目標在本季聯賽拿下好成績，以求明年升上A級歐洲國家聯賽。

桃園市長鄭文燦15日下午前往八德區良友有機田園，視察華膳空廚與良友有機田園契作，鄭市長表示，市府推動「天天安心食材」政策，讓學校營養午餐採用有機蔬菜，並積極拓展包括家樂福或全聯社等大賣場的行銷通路；良友有機田園的青江菜種植面積約1公頃，華航公司旗下的華膳空廚公司與市府合作，推廣使用桃園在地食材，與良友有機田園契作，每月採購4,800公斤有機蔬菜，讓有機農業獲得更大的鼓勵，亦提升公司品牌形象，創造雙贏，期盼未來能夠進一步擴大採購，吸引更多年輕人投入有機農業。鄭文燦說，華膳空廚公司與良友有機田園契作，每月向良友有機田園採購4,800公斤有機蔬菜，與市府共同推廣使用桃園在地食材，不僅讓有機農業獲得更大的支持，也透過在地採購，減少碳足跡，提升公司品牌形象。市府將持續媒合青農與企業，讓更多企業採用桃園在地食材。鄭市長表示，期盼未來能夠進一步擴大採購，吸引更多年輕人投入有機農業。市府積極推動有機農業，107年度編列有機農業補助預算約2,500萬元，提供農民購置資材並輔導品牌認證，提升桃園有機蔬菜的品質及價格；市府也辦理「桃園市青年從農輔導計畫」，鼓勵桃園在地青年從事農業，目前已培訓至第五屆，創業率約9成，成效良好，期盼華膳空廚公司持續與良友有機田園契作，吸引更多年輕人投入有機農業，提升有機農業的發展。包括市議員蔡永芳、市府農業局長郭承泉、八德區長陳玉明、中華航空公司董事長何煖軒、華膳空廚公司總經理安隆祺均一同視察。桃園市長鄭文燦前往八德區良友有機田園，視察華膳空廚與良友有機田園契作。 更多新聞推薦● 提供252個職缺 經部高雄加工出口區10/16徵才起跑

為協助市民就業，台北市就業服務處下周將提供231個工作機會，其中以長期和台北就業服務處合作的鼎泰豐徵才100人最為吸睛。根據台北市就業服務處提供資訊，鼎泰豐提供時薪最高達200元，月薪起薪約34K以上，最高還可達56K。本次招募活動將於20日上午10時至下午4時在台北市政府中庭舉行。台北市就業服務處指出，鼎泰豐於全台共計有10家分店，這次將招募餐飲服務專員（含國際組）、收銀專員、餐飲工讀生、點心學員、料理廚師、傳菜品檢員、洗碗作業員及餐廳整理員，總計100個工作機會。而時薪最高可達200元，月薪起薪約34K以上。其中餐飲服務專員（含國際組）可達43K、料理廚師最高薪資則可達56K。圖為台北市就業服務處日前舉辦徵才活動（ 資料照，台北市就業服務處）台北市就業服務處表示，鼎泰豐提供領先業界的薪資及員工福利，配合完整的員工教育訓練制度及暢通的晉升管道，提供餐飲人才最佳的學習及成長平台；鼎泰豐也設立「小老師」制度，指導新進員工服務技巧，歡迎有轉職意願的求職者前來求職。另外，台北市就業服務處從下周一到周五，也分別在各就業服務站提供231個工作機會，包括代理多家百年老店產品的「第一名店」，徵求日文採購主辦專員、資訊工程師、業務助理、門市人員及主管司機等人員；多家廠商亦提供餐飲內外場服務、房務行政、儲備幹部、停車場管理員、儲備幹部、推廣人員、運動指導員、美容師等職缺，民眾有興趣皆可前往就業服務站遞件應徵。（推薦閱讀：新竹市府舉辦就業徵才 1700職缺最高薪可達56K）相關報導● 鼎泰豐漲價了！2年來最大漲幅 蛋花湯貴了60元● 捨千萬業績，除夕、初一休息！超越王品當第一，鼎泰豐疼員工成就最強6大貼心

娛樂中心／綜合報導大陸男星文章於2014年背著懷孕妻馬伊琍出軌女星姚笛，當時可謂是震驚一時，兩人摟抱在一起進出酒店，甚至文章後來公開提起往事疑似「動真情」，當時馬伊琍高EQ發言「戀愛雖易，婚姻不易，且行且珍惜」，選擇原諒偷腥的文章。然而事隔多年，近期馬伊琍宣傳新片《找到你》談及這段「家變」，透露當時她徹夜失眠不想和解，甚至連孩子都不想要，內心經歷了許多掙扎，最後為了孩子原諒文章的出軌行為。▲女星馬伊琍相隔四年後在專訪對當初「家變」侃侃而談。（圖／翻攝自微博）訪問中馬伊琍提到，曾經相當後悔生孩子「因為我發現孩子到世界上來，要承受很多的苦難」不過等到小孩出生後，才發現小生命帶給她力量「原來這個世界上很多事情我都是可以去戰勝的」承認有了孩子後願意去接受失敗、接受軟弱。▲文章在某活動上記者提問到姚笛時，回應說對不起她之後忍不住流淚。（組合圖／翻攝自阿波羅娛樂）她表示自己以前是個有問題直言不諱的人，遇到不同觀點一定反駁，發火後也不會主動去和解，但是一切有了小孩後變得溫和，更加願意理解別人，對於夫妻間的爭吵，若僵持最後受傷的是雙方。她坦承得知老公偷吃，內心做了很多掙扎，不像外界看到的那樣雲淡風輕；最後選擇原諒是認為每個人都有錯的時候，只是立場不同，恢復一個家庭的氛圍比什麼都重要。▲姚笛在節目中含淚提到當年“做小三”這件事始末。（圖／翻攝自阿波羅娛樂）當初文章認錯回歸家庭，姚笛則被指為小三事業一落千丈，近日姚笛主動談“做小三”這件事，她自稱愛上一個人，勇敢去追求這沒有什麼不對。還稱：文章對她說，自己的感情不好會離婚的，愛的是她，而姚笛也完全相信了他的話。明顯陳述當年文章騙了自己，不過馬伊琍倒高EQ隔空回應：「愛的人如果迷失了方向，就有義務去拉他一把，如今你還能把他從我身邊搶走，那就是真本事了！」更多三立新聞網報導搞什麼？坎城得主作品等12年才上映韓女星佳餚美胸不藏私 疑戀情將曝光離婚5年！陳子強鬆口再婚娶舞者女友王子變青蛙翻拍 演單均昊竟是他..

【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「薪資增幅，創19年來新高！」行政院主計總處11日發佈薪資統計，今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬830元，年增2.61%，增幅創近19年新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，主要是景氣復甦和廠商積極調薪所造成。行政院主計總處薪資統計，今年8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1,241元，年增2.95%，已連續9個月增幅逾2%，單月年增幅創下88年以來新高。工時方面，主計總處表示，8月全體受僱員工總工時平均為181.7小時，和去年同期相比減少2.5小時。1到8月總工時平均為168.5小時，和去年同期持平，但正常工時減少0.1小時，加班工時則增加0.1小時。薪資分為經常性與非經常性薪資，其中經常性為每月固定領取的「月薪」；非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、年終獎金、三節獎金等。主計總處也公布8月受僱員工的非經常性薪資達8,575元，年增35.90％，主要是今年發放的員工酬勞與績效獎金較往年豐厚，兩者合計，總薪資為4萬9,816元，比去年8月成長7.44％。潘寧馨表示，總薪資比經常性薪資高是出於績效獎金及人事成本增加廠商調薪意願降低，這都對固定薪資會有影響。

中國時報【李弘斌╱台北報導】邱義仁回鍋擔任中華足協理事長，聊到12年前的往事，邱義仁笑著說，當時去參加國際足總（FIFA）的年會，前FIFA主席布萊特講的一句話，讓他到現在還覺得「歹勢」。「當時FIFA主席跟我說，聽說台灣很有錢，」邱義仁說，當下聽了覺得很驕傲，開心回答台灣的GDP有多高，沒想到布萊特的下句話令他傻眼，「怎麼這麼有錢的國家，足球卻這麼爛，還真的沒有見過…」提到這段話，多少嗅得出邱義仁對自己這次回鍋的期許。畢竟首次擔任足協龍頭時，因政治紛擾捲入司法案件，最後沒能做完任期，因而無法「打臉」布萊特。至於台灣足球12年來有沒有更好？從男足世界排名創新高來看或許是的，但就像邱義仁最念茲在茲的，足球人的生計有沒有獲得更好的保障，答案卻未必是「Yes」，也才讓他起心動念回鍋。「以前還有台電、大同兩支社會球隊，現在連大同的球員都全部是外聘了。」邱義仁說。因此，邱義仁提出五大政見的核心工程，就是讓聯賽「正常化」，希望即使職業化短時間內有困難，國內也能有更多體質健全、夠競爭力的足球隊，給予球員舞台和保障。而在足協改選之前，邱義仁陣營的理事推薦名單，也讓足壇中生代全面接班，甚至把現任女足國家隊隊長王湘惠納入，期盼足壇決策圈能夠年輕化、向前走。「我認識很多台灣老國腳都是瘋子，為足球奉獻了一輩子，」邱義仁說：「我已經快70歲，就希望貢獻一些力量來改善台灣足球的環境，交棒給下一代，我就可以退位了。」